PREV
近日，公司組織人力資源部社保專員參加了市養(yǎng)老經(jīng)辦組織的培訓，培訓主要針對網(wǎng)廳系統(tǒng)內取消省內養(yǎng)老保險關系轉移憑證、企業(yè)職工養(yǎng)老保險“就近辦、自助辦”的服務事項等業(yè)務開展。此次陜西省養(yǎng)老保險新政的推出，旨在優(yōu)化養(yǎng)老保險服務流程，為廣大職工提供更加便捷、高效的養(yǎng)老保險服務，進一步提升企業(yè)服務質量和職工滿意度。
本次培訓內容豐富，涵蓋養(yǎng)老保險關系轉移憑證取消的背景意義、操作流程及注意事項等方面，并強調了養(yǎng)老保險相關知識。培訓指出，取消省內養(yǎng)老保險關系轉移憑證是深化“放管服”改革、優(yōu)化企業(yè)及員工業(yè)務辦理手續(xù)的重要舉措，對于提升我省養(yǎng)老保險服務水平、促進人力資源自由流動具有重要意義。
因建筑施工企業(yè)具有異地工作人員多、流動性大的特點，曾經(jīng)在養(yǎng)老保險關系轉移過程中，員工需辦理繁瑣的憑證手續(xù)；如今員工只需通過自助服務終端或網(wǎng)上辦事大廳提交相關信息并確認，即可完成養(yǎng)老保險關系的轉移，大大簡化了操作流程。同時，員工還可以通過“陜西社會保險”APP隨時隨地完成養(yǎng)老保險的查詢、繳費、轉移等操作，不再局限于特定的辦理地點，無論是城市的核心區(qū)域還是偏遠工地，員工都能享受到更加便捷、高效的養(yǎng)老保險服務。
養(yǎng)老保險是我國社會保障體系的重要組成部分，旨在為退休人員提供基本生活保障，企業(yè)作為養(yǎng)老保險制度的重要參與者和實施者，應當承擔起相應的責任，確保養(yǎng)老保險制度的順利實施和有效運行。長久以來，公司一直積極履行社會責任，為員工提供更好的養(yǎng)老保險服務，確保員工老有所養(yǎng)、老有所依。員工在職期間，公司及個人按照16%、8%的比例繳納養(yǎng)老保險費用，積累個人養(yǎng)老賬戶資金；當達到法定退休年齡時，員工便能夠享受到穩(wěn)定可靠的養(yǎng)老金待遇，確保晚年生活的經(jīng)濟來源。
之后，公司將積極響應這一新舉措，加強對員工養(yǎng)老保險政策的培訓和宣傳，讓員工深入了解“就近辦、自助辦”的具體操作流程和注意事項，增強員工的保險意識和自我保障能力。人力資源部將繼續(xù)秉持“以人為本”的理念，積極落實各項政策，不斷提升服務水平，為員工提供更好的福利保障，確保每位員工都能夠享受到應有的權益和待遇。
傳 真：029-88758700
郵 箱：youser2009@126.com
通訊地址：陜西省西安市雁塔區(qū)西影路 289號（ 西安工程技術學校院內）
